Melaluisistem penjualan langsung (direct selling), Moorlife terus berkembang dan melahirkan 1 Juta Entrepreneur yang tersebar di 15 provinsi yang ada di Indonesia. Moorlife mendukung para Entrepreneur untuk mencapai keluarga yang sejahtera melalui produk berkualitasnya yaitu Moorlife, Cleo Oxygen.
Ditahun yang baru ini CMN, mengeluarkan berbagai produk baru. Salah satunya Biochef series. Karena terbuat dari bahan berkualitas tinggi dan desain yang modern. Biochef by Moorlife hadir dengan 5 macam pilihan, yakni : - Sauce pan 16 cm : Rp.1.000.000,-* - Sauce pan 20 cm : Rp.1.100.000,-* Bonus jenjang karir yang bisa didapatkan
merupakanwujud komitmen pemerintah dalam mengembangkan karir atlet esports Indonesia di kancah dunia. Terlebih, kata dia, sejak penyelenggaraan PPE perdana pada 2019, terus bermunculan atlet-atlet potensial yang kemudian memiliki jenjang karir yang jelas di industri esports. 05 Aug 2022
FrontEnd Developer: Kualifikasi, Tugas dan Jenjang Karir di Perusahaan. Pada artikel kali ini, kami akan mengulas apa saja tugas dan kualifikasi front end developer di sebuah perusahaan. Jika Anda sedang mencari seorang kandidat front end developer atau ingin berkarir di bidang tersebut, artikel ini akan sangat membantu Anda.
ο»ΏSuksesbersama Moorlife Jenjang Karir Benefit Testimonial Cara Bergabung Riama Simarmata EPM CEO Dewi, Medan Raih Omzet Puluhan Juta Tiap Bulan Berkat Moorlife saya bisa memberikan pendidikan yang layak kepada anak saya, karena omzet bulanan saya mencapai puluhan juta. Erni Marlina Dewi EPM CEO Adinda, Kaur Kab.Bengkulu
AplikasiJenjang Karir Pegawai Di PT. Bita Enarcon Engineering Bandung Sesuai dengan hasil penelitian yang didapat, sistem kegiatan pengelolaan kepegawaian khususnya penyeleksian pegawai baru untuk menempati posisi jabatan tertentu dan proses pengangkatan golongan pegawai masih dilakukan secara manual sehingga masih memiliki kekurangan.
Moorlife Minggu, 26 Mei 2013. Artikel Islami. Menghilangkan atau mngurangi balas jasa atau kekuatannya seperti kekuasaan, gengsi, dan karir. Dalam bagian passive di catat transaksi-transaksi yang menyebabkan negara itu melakukan pembayaran ke negara-negara lain. Dan dalam bagian aktiva dicatatkan transaksi-transakit yang menyebabkan
TentangKami. Adalah Earl Silas Tupper, pebisnis kelahiran Amerika Selatan tahun 1907, memprakarsai lahirnya produk berkualitas yang beberapa dekade kemudian kita kenal dengan nama Tupperware. Sejak usia 21 tahun, si kreatif Tupper telah bergabung dengan perusahaan yang berbasis inovasi dan lewat berbagai riset yang dilakukan ia berhasil
3bmhw. PRODUK-PRODUK MOORLIFE Produk berkualitas Internasional, 100% Karya Bangsa Indonesia Moorlife menghadirkan beragam produk berkualitas internasional yang dirancang sesuaidengan kebutuhan keluarga Indonesia. Moorlife Garansi Seumur Hidup Moorlife merupakan produk premium dengan kualitas internasional yang didesain sesuai dengan kebutuhan keluarga Anda. Moorlife juga mempunyai garansi seumur hidup atau Moor Lifetime Guarantee bagi seluruh member ketika produknya mengalami masalah. 5 Alasan Kenapa Moorlife Lebih Baik Bahan lebih tebal dan kuat Moorlife terbuat dari bahan plastik berkualitas dan tebal sehingga dapat digunakan dalam jangka waktu yang lama. Tutup rapat, makanan tetap awet Produk Moorlife memiliki teknologi tutup yang mampu melindungi makanan agar tetap awet. Desain sesuai lifestyle keluarga Indonesia Setiap produk Moorlife didesain sesuai dengan kebudayaan keluarga Indonesia, sehingga cocok digunakan dalam aktivitas harian. 100% karya bangsa Indonesia Produk Moorlife merupakan produk asli karya anak bangsa. Dirancang, didesain, dan diproduksi di Indonesia dengan bahan-bahan dari Indonesia. Bergaransi seumur hidup! Produk Moorlife dilindungi oleh Moor Lifetime Guarantee atau garansi seumur hidup jika mengalami rusak atau cacat dalam pemakaian normal. Cleo Oxygenated Water Cleo Oxygenated Water memiliki kandungan oksigen yang lebih tinggi 25 kali air minum biasa. Diproses dengan Oxygen Enhanced Combustion Technology dari USA yang modern dan higienis dimana proses tersebut dapat mengikat atom-atom oksigen O2 ke dalam air, sehingga sudah menjadi satu di dalam air. Ribuan Orang Telah Membuktikan Manfaat Cleo Oxygen Cleo Oxygenated Water memiliki kandungan 100 ppm atau setara dengan 25x air minum biasa. Dengan kandungan 100 ppm Cleo Oxygenated memiliki manfaat untuk meningkatkan saturasi oksigen, meningkatkan sistem imun tubuh, memaksimalkan daya serap vitamin dan obat-obatan.
Jenjang karier adalah tahapan yang harus dilalui untuk mencapai karier impian. Pahami dan siapkan diri untuk jadi terbaik! Toppers, pernahkah kamu duduk sejenak dan membayangkan hari-hari saat kamu berangkat ke tempat kerja dan melakukan pekerjaan favoritmu? Melakukan hal tersebut sekali-kali bisa menjadi pembangkit motivasi. Ketika harimu melelahkan, mengingat kembali tujuan awalmu menguatkanmu dari dalam. Dalam mengejar karier impianmu, kamu perlu mengetahui langkah-langkah yang harus kamu lalui agar bisa mempersiapkan diri sebaik mungkin. Persiapan menuju posisi impianmu bisa termasuk pengembangan keahlian, perluasan relasi, sertifikasi tertentu, hingga pengalaman kerja secara langsung. Jangan sampai ketinggalan, ada prinsip penting yang harus kamu pegang ketika mempersiapkan diri untuk meraih karier impianmu visualisasikan dan ikuti jenjang karier sesuai minat dan potensi. Baca Juga Perbedaan CV dan Portofolio yang Wajib Diketahui Sebelum Melamar Kerja Memahami Jenjang Karier dan Peran Pentingnya dalam Dunia Kerja Sumber Gambar Entrepreneurβs Handbook Jenjang karier atau yang biasa disebut career path adalah jalur serangkaian posisi pekerjaan yang dijalani seseorang dan mengarah ke tujuan profesional jangka pendek dan jangka panjang. Singkatnya, jenjang karier adalah rute yang ditempuh untuk mencapai tujuan atau sasaran karier seseorang. Meskipun jenjang karier adalah tujuan yang kamu miliki secara pribadi, kamu tidak sepenuhnya sendiri dalam perjalanan ini. Sebuah studi yang dilakukan oleh Glassdoor menemukan bahwa perusahaan yang tidak memiliki jenjang karier untuk karyawannya memiliki angka pergantian karyawan yang tinggi. Sebagian besar perusahaan yang sukses menawarkan jenjang karier dan memberikan gambaran realistis tentang posisi karyawannya di tahun-tahun mendatang. Bagi perusahaan, gagasan yang jelas tentang posisi dan tanggung jawab karyawan membuat perusahaan terbantu dalam menentukan pelatihan apa yang relevan untuk pekerjanya. Peran Penting Jenjang Karier bagi Karyawan Sumber Gambar ACT Consulting Kalau itu pentingnya jenjang karier bagi perusahaan, apa perannya bagi karyawan? 1. Langkah Jelas dan Terarah Memiliki tujuan dalam melakukan sesuatu adalah sumber motivasi dan produktivitas yang baik, khususnya dalam dunia kerja. Dengan memiliki bayangan jenjang karier yang kamu inginkan, kamu tidak berangkat kerja hanya untuk mengerjakan pekerjaan hari itu tapi juga untuk menambah nilai yang bisa ditawarkan ke perusahaan untuk mendaki tangga karier yang kamu impikan. 2. Kepekaan terhadap Perkembangan Diri Ketika kamu mengetahui apa yang kamu inginkan, akan lebih mudah untuk memilah apa yang kamu sudah bisa tawarkan dan apa yang perlu kamu kembangkan untuk bisa mencapai karier impianmu. Dengan demikian, kamu lebih peka dalam memilih kegiatan yang dapat mengembangkan kualitas diri secara profesional. 3. Kemampuan untuk Menilai Lingkungan Kerja Saat kamu sudah memiliki tujuan, tentunya kamu berharap apa yang kamu lakukan bisa membawa kamu lebih dekat ke tujuan itu. Bagaimanapun, usaha-usaha serta performa baik yang kamu tunjukkan sebagai seorang profesional akan membuahkan hasil jika kamu berada di tempat yang mendukung perkembangan itu. Bekerja di sebuah perusahaan adalah hubungan dua arah, kedua belah pihak mendapatkan keuntungan dengan interaksi yang disepakati. Maka dari itu, tidak ada salahnya jika kamu melakukan refleksi tentang lingkungan kerja dalam perjalanan kariermu. Dengan career path yang jelas, kamu bisa menyadari apakah pekerjaanmu memberikan kesempatan untuk belajar lebih, apakah tujuan karier yang kamu miliki bisa dicapai di tempat kamu bekerja sekarang, dan apakah atasan di tempat sekarang bisa mendukung perkembangan yang kamu inginkan. Baca Juga Contoh Pengalaman Kerja di CV yang Menarik untuk Dilirik Perekrut Jenis-Jenis Jenjang Karier Sumber Gambar Xello Jenjang karier bisa kamu capai secara internal dan eksternal. Jenjang Karier Internal Dalam jenis ini, artinya kamu mengejar jenjang karier di satu perusahaan. Perkembangan karier ditandai dengan promosi. Meskipun tidak pindah tempat kerja, kamu bisa mengalami perkembangan karier secara linier maupun non-linier. Linier artinya kamu terus melaju di satu bidang, sementara perkembangan non-linier memungkinkan kamu untuk mendapatkan promosi di unit/departemen lain yang menuntut kamu untuk memperluas skill yang kamu miliki. Jenjang Karier Eksternal Jenis ini menggambarkan perkembangan karier yang dicapai di perusahaan atau bahkan industri yang berbeda. Misalkan, seseorang memulai karier di bidang pemasaran digital perusahaan tekstil pindah ke departemen yang sama di perusahaan lain di bidang kuliner. Bukan hanya bekerja untuk orang lain, jenjang karier eksternal juga bisa diartikan memasuki dunia kewiraswastaan. Langkah-Langkah Penting dalam Menentukan Jenjang Karier Sumber Gambar Robert Half Sebelumnya, kita sudah menyinggung tentang pentingnya mengembangkan diri dalam perjalanan karier. Berikut ini adalah langkah-langkah penting untuk kamu yang baru akan menentukan jenjang karier yang ingin ditempuh. Tentukan bidang pekerjaan yang kamu minati. Hal ini bisa kamu lakukan dengan mencari referensi pekerjaan dari orang dengan latar belakang pendidikan yang sama, atau mencari pekerjaan yang banyak dicari industri pada saat ini. Evaluasi kemampuan diri dan latar belakang seperti pengalaman, kemampuan, dan pendidikan yang ditempuh. Tanyakan pada diri sendiri, βApa yang perlu disempurnakan?β Dukung penyempurnaan keahlianmu dengan melakukan kegiatan bermanfaat. Bila memungkinkan, memiliki mentor juga bisa menjadi pilihan. Contoh Jenjang Karier di Berbagai Bidang Untuk dapat bayangan yang lebih jelas tentang jenjang karier, cek contoh-contoh di bawah ini dilansir dari BetterUp! Akuntansi Staf Akuntan β Akuntan Senior β Manajer Akuntansi β Manajer Akuntansi Senior β Mitra Kantor Administratif Asisten Administratif β Asisten Eksekutif β Manajer Kantor β Perencana Acara dan Konferensi β Manajer Acara β Direktur Acara Periklanan Agen Penjualan Periklanan β Manajer Penjualan Periklanan β Manajer Akun β Eksekutif Akun β VP Periklanan Layanan Pelanggan Rekanan β Pemimpin Tim β Manajer β Manajer Senior β Direktur β Chief Operating Officer Penulis/Editor Staf Penulis atau Jurnalis β Editor Rekanan β Editor β Editor Senior β Pemimpin Redaksi Pendidikan Guru Kelas β Administrator Kurikulum β Asisten Kepala Sekolah β Kepala Sekolah β Pengawas Distrik Teknik Insinyur Junior β Insinyur Senior β Manajer Proyek β Manajer Proyek Senior β Konsultan Teknik Sumber Daya Manusia Koordinator SDM β Manajer SDM β Direktur SDM β Wakil Presiden SDM β Kepala SDM Pemasaran Koordinator Pemasaran atau Spesialis Pemasaran β Manajer Pemasaran β Direktur Pemasaran β VP Pemasaran β Chief Marketing Officer Baca Juga Pedoman CV ATS Friendly agar Lolos ke Tahap Rekrutmen Selanjutnya! Nah, itu dia penjelasan tentang jenjang karier dan cara-cara agar kamu bisa mencapainya! Semoga dengan penjelasan ini kamu memiliki gambaran yang semakin jelas tentang profesi apa yang ingin kamu tekuni. Untuk mengasah keterampilan dan kesiapan untuk memulai perjalanan kariermu, baca buku-buku inspiratif yang bisa kamu temui di Tokopedia dan nikmati promo-promo menariknya! Performa kerja jadi maksimal dengan laptop yang optimal. Cek di Tokopedia! Penulis Amanda Rafiqah Putri
Sebagai profesional muda, sudahkah menentukan jenjang karier yang akan serius ditempuh? Bila kamu belum merencanakan targetmu, mencari dan menentukan jenjang kariermu kedepan akan menjadi sedikit sulit. Langkah pertama yang dapat kamu ambil adalah untuk menentukan tujuanmu dan memiliki gambaran-gambaran sederhana mengenai apa yang ingin kamu lakukan. Jika kamu memliki kebingungan untuk menentukan jenjang kariermu, maka berikut 8 langkah yang dapat membantumu menentukan jenjang karier yang tepat. Yuk, simak artikelnya berikut ini! 1. Pahami Diri Sendiri Langkah pertama untuk menentukan jenjang karier yang tepat bagi kamu adalah untuk mempelajari seperti apa sebenarnya dirimu sendiri. Sifat yang kamu miliki sebagai seorang pribadi dapat membantu kamu menentukan jenjang karier yang tepat. Kamu bisa mencari bantuan untuk mengenal dirimu sendiri dan menentukan jenjang kariermu. Salah satu cara yang mudah adalah dengan beberapa self-assesment tool, misalnya analisis SWOT diri sendiri. Selain itu, cobalah juga berkonsultasi dengan seorang career consultant atau mengikuti personality test yang ada. Dari hasil yang didapatkan, kamu akan lebih memahami karakteristik diri dan bisa mencocokkan dengan karier atau pekerjaan yang sesuai. 2. Buat Daftar Pekerjaan yang Dituju Setelah kamu lulus kuliah dan mempelajari ilmu di bidang tertentu, kamu dapat menggunakan ilmu tersebut sebagai dasar untuk mencari pekerjaan sasaranmu dan sebagai awal untuk menentukan jenjang kariermu. Dengan membuat daftar berisikan pekerjaan-pekerjaan yang kamu inginkan, kamu dapat menentukan langkah-langkah yang perlu kamu ambil untuk mendapatkan pekerjaan tersebut. Misalnya, jika kamu menginginkan pekerjaan sebagai seorang digital marketer, kamu mungkin akan perlu untuk mengikuti kelas-kelas dan kursus yang tersedia secara offline maupun online. Dengan cara ini, kamu dapat memperkaya dirimu dan menambah skillset yang kamu miliki. 3. Pelajari Daftar Pekerjaan Lebih Dalam Setelah menentukan pekerjaan-pekerjaan yang menjadi target, ada baiknya daftar yang kamu susun tersebut tidak kamu diamkan begitu saja. Pelajari setiap pilihan yang ada. Kamu bisa mulai dengan mencari tahu persyaratan dari setiap pekerjaan tersebut, skill apa yang dibutuhkan, menghitung kesempatan penerimaan dari banyaknya pendaftar, dan mencari tahu apakah ada perusahaan yang sedang membutuhkan karyawan di posisi tersebut. 4. Ikut Magang Menurut Fremont College, magang bermanfaat untuk memberimu pengalaman kerja. Selain itu, magang juga merupakan kesempatan untuk mengeksplorasi suatu jenjang karier. Jangan kira anak magang hanya akan mengerjakan fotokopi, lho! Banyak perusahaan yang sangat mengapresiasi para pegawai magang dan memberikan mereka kesempatan untuk berkontribusi di proyek-proyek yang mereka kerjakan dengan klien. 5. Belajar dari Mentor Β© Mencari seorang mentor yang baik memang sebuah tantangan tersendiri. Untuk menentukan jenjang karier yang tepat bagimu, seorang mentor haruslah berpengalaman di bidangnya. Kamu akan membutuhkan seorang yang mentor yang memiliki pengalaman di bidang karier yang cukup luas, memiliki banyak koneksi di banyak industri untuk dapat menjelaskanmu setiap kesempatan yang ada di industri tersebut, dan seseorang yang komunikatif. Memiliki seorang mentor yang bisa dijadikan panutan dan mampu berkomunikasi dan berkonsultasi dengan baik akan sangat membantumu menentukan jenjang karier selanjutnya. Selain memberimu banyak pengetahuan mengenai karier yang ingin ditekuni, memiliki mentor juga membantumu memperluas networking, lho. Menurut University of the People, mentor dapat memperkenalkanmu pada koneksi profesional yang dimilikinya. Dengan begitu, pintu kesempatan untuk kariermu semakin terbuka lebar. 6. Gunakan Formula G+P+V G+P+V adalah gifts, passion, dan value. Seseorang tentu lahir dengan sebuah kemampuan. Terkadang ada kemampuan yang muncul karena memang bawaan dari lahir, yang biasanya disebut dengan gifts. Di sisi yang lain, seseorang memiliki hal yang mereka sukai dan bersemangat untuk melakukannya yaitu passion. Selain passion, ada juga value. Value adalah nilai yang kamu anut dan kamu punyai dalam hidupmu. Inilah tiga hal utama yang perlu kamu pertimbangkan saat menentukan jenjang karier. Pertimbangkan apa yang kamu anggap sebagai kekuatanmu, jadikan itu faktor penentu saat menentukan jenjang karier. 7. Buat Rencana Karier Kamu sudah menyiapkan list pekerjaan apa yang akan kamu tuju, mencari seorang mentor untuk membantu kamu menentukan jenjang kariermu, dan melakukan segala hal yang kamu butuhkan untuk memperkaya dirimu dan skillset-mu. Untuk itu, ada baiknya kamu mulai menyusun seperti apa kariermu akan kamu bangun kedepan. Kamu perlu memasang target, berapa lama kamu akan berdiam di sebuah perusahaan dan belajar banyak hal dan kapan waktunya untuk mencari pengalaman yang baru dan naik tingkat di tempat lain. 8. Terus Berkembang Seperti yang sudah dijelaskan di poin sebelumnya, rencanakanlah jenjang karier yang semakin meningkat dan berkembang seiring dengan berjalannya waktu. Hal ini berarti menjadikan jenjang kariermu sebagai batu loncatan yang membantu kamu untuk menemukan posisi yang lebih tinggi. Dengan menjadikan jenjang kariermu sebagai batu loncatan dan meraih posisi yang lebih tinggi di sebuah perusahaan, kamu mungkin akan memiliki kesempatan untuk memimpin sebuah tim, atau memimpin sebuah proyek. Karier yang baik bisa kamu capai jika kamu merencanakannya semuanya dengan baik. Tentukan jenjang kariermu sesuai dengan bidang yang kamu sukai dan kamu tekuni, serta lihatlah trend yang berlaku di dunia. Setelah yakin akan jenjang karier yang akan kamu tuju, yuk, langsung cari lowongan yang sesuai rencanamu di Glints. Klik tombol di bawah ini untuk kunjungi job portal-nya dan cari pekerjaan yang sesuai dengan minatmu, ya! CARI LOWONGAN Importance Of Mentors Reasons To Be One Or Get One 8 Benefits of an Internship
